碳排放权交易背景下组织效率评价、减排目标设定与减排任务配置研究

The extreme effects and climate change brought by global warming have threatened the survival and development of human beings. To slow down the pace of the earth from being warming up, it is essential to implement global carbon emission reduction plans and build the carbon emission trading system. However, in the context of carbon emission trading, the traditional efficiency evaluation and carbon emission reduction management theories and methods have faced enormous challenges. To fulfill the research gaps, this project aims to propose a new efficiency analysis theoretical system under the framework of data envelopment analysis and further build the corresponding methods of efficiency evaluation, carbon emission abatement target setting, and carbon emission abatement task allocation for organizations. The proposed methods would be applied for empirical research of China’s thermal power plants. This project makes innovations because it enriches the basic framework of DEA theory and proposes a set of methods for efficiency evaluation and carbon emission reduction management under the background of carbon trading for organizations. The research results deepen the management's understanding of organizational efficiency evaluation and carbon emission reduction management in the new context and provide theoretical and methodological support for decision-making in organization management.

全球变暖带来的各种极端影响和气候变化威胁了人类的生存和发展，为了减缓全球变暖的步伐，实施全球性的碳限排、减排计划并构建碳排放权交易系统很有必要。然而，在碳排放权交易背景下，传统的组织效率评价与碳减排管理理论和方法的应用面临了巨大的挑战。本课题拟在碳排放权交易的背景下，以数据包络分析（Data Envelopment Analysis，DEA）理论体系为基础构建一套新的组织效率分析理论，提出对应的考虑碳排放权交易的组织效率评价、碳减排目标设定以及碳减排分配的方法，并将所提出的DEA方法应用到我国的火力发电厂的实证研究中。本课题的创新之处在于它在新的背景下，丰富了DEA理论基础框架，并提出了一整套的碳交易背景下组织效率评价与碳减排管理方法。研究结果深化了管理者对于新背景下组织效率评价与碳减排管理的认识，并为组织管理决策提供了理论和方法支持。

全球暖化带来的各种极端影响和气候变化威胁了人类的生存和发展，为了减缓全球暖化的步伐，实施全球性的碳限排、减排计划并构建碳排放权交易系统很有必要。本课题在碳排放权交易的背景下，以数据包络分析（Data Envelopment Analysis，DEA）效率评价的理论体系为基础构建一套新的组织效率分析理论，提出对应的考虑碳排放的组织效率评价、碳减排目标设定以及碳减排分配的方法。为了研究碳排放权的分配问题，申请人首次提出了在组织的资源/成本分配中的个体理性和总体公平性原则，并基于DEA交叉效率评价机制，提出了公平性的成本分摊方法。此外，在以碳排放为非期望产出的情境下，作者还研究了邮政运输业、活力发电行业等的环境效率评价问题。本课题的创新之处在于它在新的背景下，丰富了DEA理论基础框架，并提出了一整套的碳交易背景下组织效率评价与碳减排管理方法。研究结果深化了管理者对于新背景下组织效率评价与碳减排管理的认识，并为组织管理决策提供了理论和方法支持。